KeresésKeresés
Keresés
Hu | En
Hu

En

A Wienerberger-csoport új szintre emeli a fenntarthatóságot

Környezet, társadalmi témák és értékek: A Wienerberger-csoport elkötelezett szándéka, hogy fenntartható vállalatként működjön, felelősséget vállaljon a társaság dolgozóiért, szélesebb körben pedig az emberekért és a természetért. Ennek érdekében a cég új, ambiciózus fenntarthatóági célokat jelölt ki 2023-ra.

Az egyre gyorsabb ütemben zajló éghajlatváltozás, a biodiverzitás csökkenése, a szűkös erőforrások mind azok a problémák, amelyekre a felelősségteljesen gondolkodó és működő, a jövőt szem előtt tartó vállalatoknak figyelemmel kell lenniük. A Wienerberger a világ vezető építőanyag gyártójaként ezért olyan új célokra és fejlesztési irányokra koncentrál, amelyek az említett kérdésekre hatékony választ adnak. Ez tükröződik vissza a vállalatcsoport 2023-ig tervezett fenntarthatósági programjában is. Ennek meghatározó pillére, hogy csoportszinten 15 %-kal csökkenjen a szén-dioxid-kibocsátás az említett határidőig. E mellett teljesen újrafelhasználható és újrahasznosítható termékeket kívánnak tervezni. A társaság egy olyan biodiverzitási programot indít, amely minden telephelyét érinti, illetve az a cél, hogy vállalatcsoport felsővezetésében a nők aránya meghaladja a 15 %-ot. A Wienerbergernél hisznek abban, hogy ezekkel a célokkal lehetővé teszik a felelős működést. Mindezek segítenek elérni, hogy a jövő generációinak ugyanazok a lehetőségei legyenek, mint ami ma emberének megadatott.  
    
A környezetünk védelme és megőrzése   
Minden vállalati tevékenységet a csoport fenntarthatósági céljaihoz igazítanak, és szigorú ESG (környezeti, társadalmi, irányítási) kritériumoknak vetik alá. Az Európai Zöld megállapodást a Wienerberger a 2023-as fenntarthatósági programjával támogatja. A kitűzött fejlesztések elősegítése és előmozdítása érdekében a társaság évente 60 millió eurót fektet be kutatás-fejlesztésbe, innovatív eljárásokba és új termékekbe.  
   
Az emberek és a társadalom érdekében   
A Wienerberger a vállalat legfontosabb sikertényezőjének alkalmazottait tartja. Éppen ezért támogatja a munkavállalók képességeinek és készségeinek fejlesztését, ennek érdekében pedig biztonságos és motiváló munkakörnyezetet kínál számukra. Kitűzött cél, hogy magas szintű sokszínűséget érjenek el. A toborzási stratégiát, a humánerőforrás-fejlesztést, az utódlástervezést, valamint tehetséggondozást is az ambiciózus célokhoz igazítják.   
A társadalmi felelősségvállalás ugyancsak komoly hangsúlyt kap, így a társaság meghatározó társadalmi projektekben és kezdeményezésekben jelenik meg, egyebek mellett a Habitat for Humanity International partnereként.   

 

 


Létrehozás időpontja: 2021-08-11 12:45:45
Utolsó módosítás időpontja: 2021-08-11 12:48:00
Cimkék: wienerberger, 2021, fentarthatóság; Beküldő: Nagy Ibolya
Megtekintések száma: 887
Rövid link: https://mek.hu/index.php?id=46626